三度目の転職 職務経歴書

職務経歴書については、以前にも書いているが、おさらいがてらに少し。内容も先回の続きみたいだが。

私はこれで、過去に痛い目にあっている。まずはこれをきちんと書けるかどうかで、その先も大きく変ると思う。

職務経歴書は、履歴書とは別に、自分のキャリアを説明するための書類だ。履歴書には、○○という会社の**という部署にいた、ということくらいしか書かないが、職務経歴書には、具体的に細かく仕事内容を書く。
この中で、自分のキャリアをアピールしなければならない。

経験してきた仕事を淡々と並べるだけでは、何も魅力を感じてもらえない。私の失敗もそれだった。
経験の中で、どういうスキルを身につけ、この先どのように活かせるか、というところをしっかりと書くことができれば、ある程度は企業に気にしてもらえるだろう。

重ねてきた年数（ほぼ年齢に比例）によって、求められる内容も異なる。
例えば、20代半ばくらいまでなら、「こんな仕事をやってきました」くらいでもいいだろう。これが30前後になれば、その経験が仕事の本質的なところに活かせるようになっているか、問題解決能力とか外部とのコミュニケーション能力とか、そういうものが求められるはず。30代半ば以降になれば、マネージメント能力も必要とされるだろう。

自分の経験相応の必要とされる能力は何かということを意識して、キャリアの棚卸しのつもりで作成すれば、けっこう納得のいくものが書けるのではないかと思う。

コメント 2

難しいですねー！！とっても。。。
こっちでいる時に一度TOEFLも受けようと思っております。
書けるほどのスコアを絶対に取らないとって思ってますね。
キャリアの棚卸ですか。。。　(^o^;
by nanako (2006-02-09 02:40) 

nanakoさん、コメント & nice! ありがとうございます。
たしかに難しいですね。けど、冷静に客観的に自分を見れば、すべての人が、他の人よりも優れたものをきっと持っていると思います。
by YAP (2006-02-10 22:01)